Lider XXI - Program rozwoju kompetencji przywódczych
Program rozwoju kompetencji przywódczych Johna Maxwella, 8 tygodni, grupa Mastermind, prowadzony przez Annę Gajewicz
Zgłoś uczestnictwo

Miejsce i data

Start:
Do potwierdzenia

Miejsce: 
Do potwierdzenia

Daty spotkań:
Do potwierdzenia

O prowadzącej

Anna Gajewicz jest praktykiem biznesu, coachem, mentorem i trenerem biznesu. Członkinią The John Maxwell Team - prestiżowej, międzynarodowej organizacji zrzeszającej coachów, trenerów i mówców, uprawnioną do prowadzenia programów Johna Maxwella z zakresu przywództwa, komunikacji i rozwoju osobistego.

Ma ponad 20-letnie doświadczenie biznesowe i przywódcze, które zdobyła w międzynarodowych korporacjach, takich jak Danone, Henkel, Frito-Lay, Diageo, Office Depot, Reckitt Benckiser. Zajmowała się zarządzaniem marketingiem, tworzeniem, repozycjonowaniem i wprowadzaniem na rynek nowych marek i produktów oraz rozwojem biznesu i budowaniem relacji z partnerami strategicznymi, na skalę lokalną jak i międzynarodową.

Jest również certyfikowaną coach (ACC ICF i Erickson Proffesional Coach) oraz mentorką w Fundacji Liderek Biznesu (EY) i w Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet.

Obecnie prowadzi własną firmę doradczo-coachingowo-szkoleniową ARMONIA.
Dyplom magisterski uzyskała na SGH (Wydział Handlu Zagranicznego) oraz ukończyła studia podyplomowe w Paryżu w dziedzinie zarządzania (MBA).
>>> link do strony www

 Kim jest 
John Maxwell?

pobierz informacje
 

Opinie uczestników

"Udział w grupie nie tylko pozwolił mi na uporządkowanie wiedzy, ale był cenną okazją do wymiany doświadczeń, wśród doświadczonych liderów."
Michał Ziajowski
Dyrektor Generalny
PRECIA Polska Sp. z o.o.

"Gorąco polecam udział w grupie mastermind p. Anny Gajewicz. Uczestnictwo w spotkaniach było niczym przejrzenie na oczy w dziedzinie przywództwa. Ktokolwiek pragnie skutecznie oddziaływać i wpływać na innych, musi to wiedzieć!"
Tomasz Matyrzyński
Sales Operation Manager EMEA
PayU

"Niesamowita podróż przede wszystkim w głąb siebie. Dodatkowo wsparta przemyśleniami i doświadczeniem innych osób, które na pewno długo będą rezonować w mojej głowie"
Joanna Golenia
HR Administration & Compliance Leader
PwC Polska

“Polecam każdemu, kto jest zainteresowany nie tylko rozwojem swojego przywództwa, ale też tym, którzy chcą dowiedzieć się czegoś na własny temat. Jakość naszego przywództwa odzwierciedla to jacy jesteśmy."
Piotr Mentlewicz,  
Dyrektor Departamentu Prawnego
PFRON


"Doceniam pozytywne nastawienie Ani do różnych typów osobowości i różnych doświadczeń biznesowych. Ania potrafi wyławiać talenty przywódcze w człowieku i inspirować do pracy nad sobą"
Maciej Chyż
Kierownik Marketingu
GASPOL S.A.

"Spotkania w ramach grupy Master Mind były dla mnie wyjątkową okazją do skonfrontowania moich przekonań i doświadczeń w obszarze przywództwa z poglądami innych praktyków. Bezcenne."
Edyta Ziajowska
Director of Sales - SME & Partner Channel
NETIA

"Bardzo cenna formuła, pozwalająca zajrzeć do swojej głowy w grupie liderów z ciekawym doświadczeniem. Możliwość poznania praw - relacji panujących pomiędzy ludźmi - na poziomie zarówno profesjonalnym jak i prywatnym."
Agnieszka Miedzińska - Kanabus
Infrastructure and Procurement Leader
PwC

"Cenna i mająca pozytywne przełożenie na praktykę formuła. Wpływ i udział grupy oraz naturalne "case studies". Dyscyplina i uporządkowanie prowadzącej. Szczerość i poczucie bezpieczeństwa." 
Anna Sztandera
Właściciel
Master Consulting

"Udział w grupie pomógł mi usystematyzować wiedzę i postępować bardziej świadomie przy podejmowaniu decyzji. Nawet jeśli niektóre z praw przywództwa wydawać się mogą banalne czy oczywiste, życie mi pokazało, że ich świadome stosowanie w praktyce wiele zmienia."
Elżbieta Malczyk
CEO
TRUEMARK Sp. z o.o.

"Bardzo ciekawe, inspirujące zajęcia. Świetna platforma wymiany doświadczeń."
Marta Macke
Pitch Consultant
Shortlist Consulting

"Fantastyczna możliwość usystematyzowania tego, co większość liderów wie intuicyjnie. Ubranie tej wiedzy w konkretne i mierzalne prawa daje możliwość podjęcia równie konkretnych działań rozwojowych."
Anna Grzegorz
Recruitment, Staffing & Professional Development Manager
Wiodąca firm konsultingu strategicznego
 
"I had great pleasure participating in the Mastermind Group on ‘21 Irrefutable Laws of Leadership’ (John C. Maxwell) led by Anna. Her excellent facilitation of the group enabled me to strengthen my knowledge, share experiences & ideas and learn from peers. It was a very valuable experience and I would definitely recommend Anna and her Mastermind groups to others."
Magdalena Oleksiewicz
Head of Change Management 
Royal Bank of Scotland

 
 

Lider XXI - Program rozwoju kompetencji przywódczych

Program rozwoju kompetencji przywódczych w oparciu o metody Johna Maxwella, światowego lidera i eksperta nr 1 w dziedzinie przywództwa. Program jest przeznaczony dla liderów, menedżerów i przedsiębiorców, chcących podnieść jakość i efektywność swojego przywództwa. Program prowadzony jest w formie Grupy Mastermind podczas cyklu ośmiu, cotygodniowych, dwugodzinnych spotkań, w kameralnej, maksymalnie 12 osobowej grupie.
 
Program prowadzi Anna Gajewicz, praktyk biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem menedżerskim w międzynarodowych korporacjach, certyfikowana coach i trener The John Maxwell Team, posiadająca uprawnienia i kompetencje do prowadzenia tego programu.
http://www.johncmaxwellgroup.com/annagajewicz/
 
Ten program to proces rozwoju umiejętności przywódczych w formule praktycznej pracy w Grupie Mastermind. Podczas spotkań uczestnicy dzielą się swoimi doświadczeniami, przemyśleniami na tematy i zagadnienia z zakresu przywództwa oraz zarządzania ludźmi. Grupa ma charakter otwarty, co daje możliwość do swobodnej, nieskrępowanej wymiany doświadczeń pomiędzy menedżerami z różnych firm i organizacji.

Grupa Mastermind jest sprawdzoną, bardzo skuteczną metodą praktycznego rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych. Jest to połączenie pracy warsztatowej, studium, coachingu grupowego oraz burzy mózgów. Uczestnicy uczą się sprawdzonych i skutecznych praktyk z obszaru przywództwa, inspirując i mobilizując się wzajemnie do stosowania wiedzy w praktyce. 

Cykl obejmuje 8 dwugodzinnych spotkań, DATY I TERMINY do potwierdzenia.
 
Omawiane zagadnienia, to między innymi:
  • górna granica efektywności przywódczej lidera 
  • samoświadomość początkiem procesu rozwoju lidera 
  • pięć poziomów przywództwa
  • przywództwo jako sztuka budowania relacji, wywierania wpływu i dodawania wartości
  • jak lider może budować i wzmacniać zaufanie oraz nawiązać prawdziwą więź z ludźmi, którymi przewodzi
  • intuicja przywódcza i wyczucie czasu jako cechy wyróżniająca naturalnego lidera
  • sukces i dynamika rozwoju jako najlepsi przyjaciele przywódcy gdy trzeba wdrożyć zmiany
  • dzielenie się władzą, dawanie przykładu czynem a nie tylko słowem oraz rozwój najbliższego grona współpracowników
  • priorytetyzacja, delegowanie zadań i nawigacja jako kompetencje menedżerskie lidera
 Główne korzyści z uczestnictwa w programie to:
  • zwiększenie świadomości swoich mocnych stron i wzrost umiejętności przywódczych 
  • rozwój efektywności przywódczej
  • wdrażanie praktycznych zmian pozwalających na rozwój w charakterze lidera, bez względu na posiadane  naturalne predyspozycje
  • poszerzenie doświadczeń i wzrost pewności siebie jako lidera
  • wymiana doświadczeń i pomysłów z zakresu przywództwa z innymi uczestnikami grupy
  • wspólna praca z osobami mającymi podobne wyzwania w obszarze przywództwa, a różne doświadczenia
  • swoboda wypowiedzi, otwartość dzielenia się doświadczeniami 
Skład grupy jest niezmienny przez cały cykl spotkań. 

Rozwój umiejętności przywódczych jest procesem i wymaga pracy własnej, dlatego uczestnicy będą proszeni o realizowanie zadań czy wdrażanie pomysłów i zmian pomiędzy cotygodniowymi spotkaniami.

Na zakończenie programu uczestnicy otrzymują certyfikaty.

Istnieje możliwość zorganizowania Programu Rozwoju Kompetencji Przywódczych "Lider XXI" również w formule zamkniętej dedykowanej dla konkretnej firmy lub organizacji.

Tylko 12 miejsc!

Regulamin rejestracji, uczestnictwa i płatności do pobrania: